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人事经理(地点:杭州/宁波)
面议 5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 五险一金绩效奖金年底双薪
李尔长安 最近更新 1988人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
 任职资格:
1. 本科学历。
2. 具备计算机应用软件的操作能力,如:word、excel等。
3. 具有良好沟通和协调能力。
4. 英语达到国家四级,并有较好的听、说、写能力。
 基本职责:
负责公司人力资源管理的相关工作。
 具体岗位职责:
1.起草与人力资源、行政管理及安全管理方面的政策和规章制度。
2.监督并指导公司的招聘活动和功能。
3.管理及监督员工的调动、升迁、劳动关系的订立、终止和解除、奖惩等。
4.指导年度薪酬福利预算的编制,并对薪酬、福利的发放进行审核和确认。
5.指导员工年度培训计划及年度预算的编制,并对实施进行监督。
6.监督并指导公司行政管理工作。
7.监督并指导iso14001在公司的推行、运行和改善。
8.确保规章制度与公司的文化和工作相适应,并能够发挥作用和效率。
9.在整个组织内鼓励并保持有效率的团队合作精神。
10.预见并确定可能发生冲突的地方,按需要采取预防或纠正措施。
11.建立良好的交流平台,以处理好员工关系。
12.及时地协助公司高层管理者确定公司的长期人力资源的目标。
13.与各业务部门的经理协商,制定人力资源激励机制。
14.确保所有的运作都在其监督之下来完成,并符合规定的公司政策和步骤。
15.人力资源信息系统的规划和责任范围的总体分配。
16.建立、运行公司绩效评估的运行及监督其公正性。
17.向管理层提供人力成本分析并参与人力资源方面的决策。
18.协管理层进行组织发展评估。
19.熟悉ts16949、iso14001、oea、q1、mmog相关的知识。
20.持续改进。
21.临时授权的其它工作。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在桐城人才网上看到的。
工作地点
地址:杭州萧山区杭州-萧山区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
李尔长安
  • 汽车·摩托车
  • 200-499人
  • 公司性质未知
  • 大江东前进工业园三丰路88号
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